**Compensaciones Salariales:**
Las compensaciones salariales, también conocidas como paquetes de compensación, son los componentes monetarios y no monetarios que una empresa ofrece a sus empleados a cambio de sus servicios y habilidades. Estas compensaciones tienen el propósito de atraer, retener y motivar a los empleados, además de reconocer su contribución al éxito de la organización. Los paquetes de compensación pueden variar ampliamente según la industria, el nivel de responsabilidad del puesto y la política de recursos humanos de la empresa
- Teacher: Melba Azucena Giron Gonzalez