El curso pertenece al área de Administración y permite al estudiante conocer y aplicar modelos y técnicas contemporáneas de enseñanza aprendizaje, necesarios para la gestión del capital humano de las organizaciones. Le brinda al estudiante los conocimientos y habilidades necesarias para la formación integral del individuo.


En las empresas los cambios deben ser la norma y los recursos humanos han sufrido tantas variantes que ha sido necesario cambiar el término Administración de Recursos Humanos por el de Gestión del Talento Humano, Administración de Asociados o Colaboradores, Administración de Competencias o Administración del Capital Humano, sobre ello trabajaremos en el presente curso.